Hos Cold Pressed var jeg flaskehalsen.

Hvert problem, hvert spørsmål, hver beslutning gikk gjennom meg.

Veksten stoppet opp fordi bedriften ikke kunne bevege seg raskere enn jeg kunne.

Det endret seg da jeg ansatte Valdemar Lundh, en sterk daglig leder, og ga ham ansvaret for den daglige driften.

Plutselig fikk jeg tid til å fokusere på strategi og støtte.

Resultatet? 40 % vekst så langt i år.

Lærdommen er enkel:

👉🏽 Jo mindre bedriften din avhenger av deg, jo mer verdifull blir den.

Både for vekst i dag - og for verdi i morgen.

📌 Ble dette videresendt til deg? Få ditt eget eksemplar hver uke.

Hvorfor det er viktig å erstatte deg selv

Tidlig kan det føles nødvendig å være midt oppi alt.

Men jo bedre bedriften blir, jo flere muligheter dukker opp.

Og jo vanskeligere blir det å si nei.

Hvis du fortsetter å løse hvert problem selv, sitter du fast som operatør.

For å vokse må du bli arkitekten.

Hvordan gjør du det i praksis?

For meg starter det med en enkel regel:

Hvis jeg gjør den samme oppgaven to ganger, bygger jeg enten et system eller delegerer den.

Min tid som grunnlegger og CEO skal brukes på strategi, mennesker og vekst - ikke repetisjon.

Jeg minner meg også på hver uke om at jobben min ikke er å løse hvert problem.

👉🏽 Jobben min er å skape en bedrift som kan løse problemer uten meg.

Hos Cold Pressed følte jeg meg tidligere ansvarlig for hver beslutning.

I dag, hvis noen på teamet kan gjøre det 80 % like godt som meg, blir ansvaret deres.

Denne endringen frigjorde tiden min til å fokusere på de 20 % kun jeg kan gjøre.

Og det er det som har drevet bedriften fremover.

Test ut dette for å komme i gang

Du trenger ikke en full omorganisering for å frigjøre deg selv.

👉🏽 Start her:

1. Kartlegg tidsbruken din

   Skriv ned dine ti minst verdifulle timer denne uken. Oppgavene som tapper deg eller som kunne vært gjort like godt av noen andre.
   

2. Erstatt én oppgave

   Lag en enkel prosess, dokumenter den, deleger eller automatiser den slik at den ikke lenger avhenger av deg.
   

3. Omstrukturer kalenderen din

   Blokker tid til strategi, nøkkelbeslutninger og mennesker. Bygg uken rundt høyverdi-arbeid, ikke statusoppdateringer.

Prøv det!

Erstatt deg selv i én oppgave denne uken.

Bruk deretter den frigjorte tiden på arbeidet kun du kan gjøre.

Det er skiftet der vekst begynner.

Det er slik du får selskapet til å vokse.

Og det er slik du vokser selv.

Til neste gang,
Kim

📌 PS. Sjekk ut vår nye produktlinje vi lanserte i juni → coldpressed.no